为什么李论不喜欢我了 武汉一家三口全患上高血压

武汉一家三口全患上高血压？

谢谢邀请，我一个普通人，没有医学上的专业知识，有时候口味儿也比较重，看到这个问答后，我一定积极的改善自己炒菜的口味，以后以清淡为主，积极努力的让自己身体健康才是主道，本来是挣点钱好难，最后健康都没有了。活着都要成为别人的负担，最后就肯定是悲惨的人生～

孩子是去乡镇当公务员还是去市里的省国企？

推荐乡镇公务员！

原因如下：

一、稳定性方面，公务员更高

公务员：稳定性强毋庸置疑，目前来看，公务员改革短期内不会实现，地地道道铁饭碗，除非个人长期旷工、违法犯罪，否则不会丢掉饭碗。

国企：稳定性也还可以，但却不是铁饭碗，国企破产、重组、改制等等，都可能造成失业。例如，中纺油脂(天津)有限公司，是国资委直属的大型中央企业之一，是国有四大粮油企业之一，也破产了，除管理层，员工基本都解聘失业了。

二、工作辛苦程度方面，国企并不轻松

公务员：都说乡镇公务员比较辛苦，上面千条线、下面一根针，杂事乱事多，但实话实说，我本人也在乡镇工作过，乡镇公务员就是某个阶段累，真正工作起来，并没有大家想象的那么辛苦，可以说是有张有弛。

国企：国企工作完全不像大家想象的轻松，想要有前途、有发展，加班加点也不少。我一个亲戚在中粮集团某地分公司担任人事经理，差不多每天晚上加班到9、10点钟，周末也得加班，能完整休个周末、节假日的时间很少。

三、工资待遇方面，省国企不比公务员收入高多少

公务员：工资待遇不算低也不算高，以山东青岛、烟台、威海等沿海城市为例，公务员的月收入约5000左右，年总收入约10万左右。

国企：以东方电子股份有限公司（烟台市国企）为例，普通员工收入3000-5000元每月，折中为4000元；年总收入约7万元左右。当然，省国企比市国企待遇会高些，年总收入也就8-10万。可能某些系统会高些，比如电力，但不普遍。

当然，国企工资待遇的成长空间大，但也并不是每个人都有机会升职加薪的，国企的竞争激烈程度毫不逊色于公务员，甚至犹有过之。

四、发展前景方面，公务员有优势

公务员：乡镇公务员的发展前景目前来看还是很不错的。因为国家政策的倾斜，基层干部的成长越来越受重视，甚至很多上级机关的干部都要到基层镀金，而且从目前乡镇提拔干部的数量上看，提拔比例较高。例如我所在的区，去年区委办提拔副科、正科共2人，而某乡镇提拔副科、正科共8人。

而且在乡镇，工作出色极有可能被调到上级机关，或者通过遴选考到更大平台。

我们简单对比一下，公务员提拔到副处，就可以到市属国企担任一把手了；提拔到副厅，就可以担任省属国企一把手了。而公务员提拔副处的例子还是比较多的。但是在国企工作，能担任国企一把手的例子又有几个呢？大部分国企的领导，都是从公务员队伍内调任的。

国企：国企员工的发展不稳定性因素比较多，虽然国企归管，但毕竟是企业，有企业的管理和用人特点，不能为企业创造价值时，就会被淘汰。

而且，在国企，除非进入领导层，否则想要调动、调任，基本是不可能的。

总结：国企除了待遇可能会比公务员高一些，在稳定性、发展前景、辛苦程度都方面，都不比公务员有优势，所以我建议选择乡镇公务员。