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大连到昆明邮费多少 各省计发养老金基数

发布时间:2023-01-02 15:58:17 来源:网络 浏览量:68

大连到昆明邮费多少 各省计发养老金基数

各省计发养老金基数?

北京:9910元

上海:9580元(2021年为10338元)

天津:7940元

广东:7860元

辽宁大连:7679元

江苏:7602元

青海:7516元

辽宁沈阳:7195元

云南:7095元

吉林省长春市:6928元

宁夏:6885元

海南:6829元

安徽:6780元

福建:6699元

陕西:6594元

山东:6573元

甘肃:6474元

河北:6291元

吉林省延吉市:6243元

辽宁:6057元

广西:5889元

吉林省吉林市:5791元

河南:5692元

吉林省公主岭市:5268元

吉林省四平市:5267元

吉林省通化市:5088元

黑龙江:4835元(2020年为4735元)

吉林省珲春市:4783元

吉林省白山市:4714元

吉林省临江市:4644元

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少?

特大喜讯:有医保的朋友注意了,今年医保新政后,给大家带来了意想不到的三大福利,而且打入社保卡的医疗费用也将发现重要变化,所以大家一定要尽早了解,尽早享受到政策的福利。

我们参加医疗保险,最重要的就是给自己和家庭增加一份保障,让我们在关键时候,不至于没有钱看病,所以,医保政策的任何变化,都关系到我们每个人的切身利益,我们更应该有所了解。

事业单位人员是怎么缴费参加医保的?

由于我国的医疗保险主要分为两类,一类是企事业单位参保的职工医疗保险,另外一类是适合于灵活就业人员参保的城乡居民医疗保险。

很多参加城乡居民医疗保险的人,由于医保卡没有医保费用返还,他们会好奇,到底事业单位人员打入医保卡的医疗费有多少?

其实在事业单位工作的人员,他们参加职工医疗保险的缴费都是有两部分构成的,大头费用由单位交,通常是按缴费基数的6%缴纳,而职工个人只用缴纳2%就行。

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少?

我们参加医疗保险,通常都会涉及两个账户,一个是医疗统筹账户,单位缴费的钱主要是交到这个账户里,参加城乡居民养老保险的费用也是交入这个统筹账户。另外一个账户是个人账户,我们参加职工医疗保险的2%费用都是交到这个账户里。

由于各地的政策不同,打入社保卡个人医保账户的医疗费用情况也有所不同,具体来说,会分为以下的几种情况。

1、个人缴纳部分返还。

这种情况比较常见,就是单位缴纳的6%直接全部进入到统筹基金账户之中,而个人缴纳的2%则全额返还给个人使用。

所以很多人会觉得,这种情况,就是相当于我们自己的钱从左边口袋拿到了右边口袋,钱不增不减,但是医保卡个人账户的钱通常是不能体现出来的,只能用来看病,买药等。

对于那些年轻的参保人来说,由于身体素质较好,看病的情况也比较少,往往医保个人账户会结余不少的资金,可是看得见花不了,造成了长期的资金沉淀。

所以就会出现这样的矛盾现象,那些年纪稍微长一点的人,医保卡的钱不够花,而那些年轻参保人的医保卡,有钱又花不了。

2、根据年龄设定返还比例。

以广州市的医保个人账户返还情况举例:

①、如果你在45岁以上的话,会按个人缴费的2%加上单位缴纳8%中提取的1.4%划入个人账户。

②、如果你在45岁以下的话,会按个人缴费的2%加上单位缴纳8%中提取的1.2%划入个人账户。

3、退休人员。

退休人员的医保卡个人账户返还也是分两种情况的,一种情况是按照社会平均工资水平返还,另外一种是按照退休金情况返还。

①、按社会平均工资水平来返还。

这种情况的话对于大部分人来说是一个非常公平的返还,因为不考虑个人的缴费高低的情况,也不会考虑个人的职务情况,大家都是按照一个统一的比例来返还。

所为社会平均工资指的是上一年度全口径单位就业人员的平均工资水平,由于大家都在同一个参保地区,按照社会平均工资水平返还的话,对于缴费水平低的个人来说,确实是比较友好的方法。

举一个简单的例子:

来自郑州市的退休人员刘爷爷,假设上一年度郑州市的社会平均工资水平是7000元,返还比例是4%,那么他的医保卡个人账户返还金额就是:7000元×4%=280元。

②、根据退休金返还。

所谓的退休金,就是我们常说的养老金,根据养老金返还的话,好处就是能够提高养老保险参加的积极性,因为养老保险缴费越高,养老金就会越高,那么医保卡个人账户返还的钱就越多。

比如广州市对于退休人员的医保账户返还措施就是按照退休金来返还的,每个月打入的金额就是退休金的3.9%。

比如王阿姨的退休金是5000元每个月,那么她的医保卡每个月返还金额就是:5000元×3.9%=190元;

再比如李叔叔的退休金是2000元每个月,那么他医保卡每个月只能返还:2000元×3.9%=78元。

对此,富立耶的看法是:

事业单位工作人员每个月医保卡能返还多少钱,这个得看你们当地的医保政策规定,涉及的情况比较多,不能一概而论。

如果是按自己缴纳的2%费用返还,就相当于从左边口袋的钱拿到了右边口袋,我们参加城乡居民养老保险的朋友也不必羡慕。

如果是按照年龄阶段设定医保账户划入比例的话,会随着年龄的增大,相应增大划入比例,也是比较合理的办法,毕竟年龄大了之后,需要使用医保卡的情况会比较多。

如果按照社会平均工资的固定比例返还的话,对大部分人来说,是一个比较公平的方案,因为它并没有把人跟职务情况、缴费情况挂钩,让大家的待遇都一样,确实比较公平。

如果按照退休金的情况来划入的话,毕竟“多交多得”,大家是不是对参加养老保险更有积极性了呢?

当然,除了以上事业单位工作人员的医保返还情况,我们还应该了解今年的医保新条例,它给我们带来的三个意想不到的福利措施,人们一直以来对医保卡使用的诉求,得到了有效的解决。其中也有一项关于医保账户返还的内容,一起来了解一下吧。

第一个福利:异地就医可报销。

异地就医确实是很多人头痛的难题,很多人参加医疗保险,只能在参保地进行保险,而在外地就医的话,就不能报销了。

对于那些经常去外地出差或者到外地务工的农民朋友来说,无法异地参保,又不能异地报销的话,那么参保就失去了保障的意义了。

确实,国家也考虑到这方面的问题,也在考虑逐步实行异地就医报销的方案,比如广州在这方面就做得比较好。

对于长期在外地居住和工作学习的本地参保人,允许申请办理异地就医手续。只要提供以下的材料就能顺利办理了:

①、居住证明:比如户籍证明或者街道、居委会、派出所开具的证明文件。

②、单位出具的在异地居住满6个月的情况说明文件。

③、申请人的身份证件。

从所需的材料来看,办理还是比较简单的,确实解决了异地就医的一大难题。

第二个福利:逐步实现医保卡家庭互通使用。

我们都知道,医保卡只能自己使用,在以往,年轻的参保人的医保卡账户总是结余大量的钱,而老人家的医保卡总是不够用,而改革之后,青年参保人的医保余额就能给自己的父母,孩子共享用了,也能减轻了老年人的经济负担。

第三个福利:门诊报销范围扩大。

很多人会发现,个人账户的钱变少了,以前单位缴费也会有一部分划入到个人账户,现在,单位缴费的钱都交到了统筹账户,很多人心里不舒服,感觉卡里的钱变少,比改革前要吃亏多了。

事实上,主要的福利大家还没发现,个人账户的钱少了,统筹账户的钱多了,是为了增强医保的保障范围和能力,往后门诊的报销范围更广了,像那些心脏病,糖尿病,高血压等血压等慢性疾病的人可以享受到报销比例,从这方面来说,也能为很多人省下不少钱。

写在最后:

医保对于我们每个人来说,都是非常重要的,而且重要的不仅仅是它的报销;比例,更重要的是对我们家庭的保障作用,像企业在职员工的话,是必须参加医疗保险的,可是我们的农民朋友,经常会为了省下每年才300块左右的医保费用,没有坚持缴费。

要知道,医保断缴,就不能享受医疗保障待遇了,有时候,一旦无法避免的情况降临,一场大病的费用就是几万甚至几十万,为了省那几百块,真的不值得。

最后,想问一个问题,大家觉得全民免费医疗有可能实现吗?

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