宣传活动为什么是议程 舆情管控模式

舆情管控模式？

舆情管控措施方案:

1.不断提升与媒体沟通能力

与媒体有效沟通，控制虚假、涉密等信息的扩散，同时与媒体的良好关系也保证企业的正面形象可以通过各类媒体向社会传播。

2.加大舆情监控投入，采用专业的舆情监控软件

换言之，即投资购买第三方网络舆情监控系统，为企业提供7*24小时实时全网监测，实时监测有关企业形象和口碑的负面新闻，及时发现舆情信息并监测舆情的发展趋势，一旦有敏感信息出现，及时通知危机管理人员，抢占舆情处置先机，防止重大危机事件的产生。

3.组建专业舆情引导和管理机构

尤其是一些大型企业，在这点上就做的比较好。他们每年都会不断补充相关专业人才，在原有公关（宣传）机构中建立了舆情分析、舆情引导、舆情管控等专业部门，每当企业遇到舆情风险的时候可以确保提前介入，将风险控制在一个极低的水平上。即便是在平常没有重大舆情时，这些部门也可以通过议程的设置以及日常操作，为企业营造良好的环境。

工会在企业集体协商中能够发挥哪些作用？

一、法律法规规定： 集体合同由工会代表职工与企业签定（《劳动合同法》）。

代表职工方；工会担任职工方首席代表（《工资集体协商试行办法》）。选派和更换职工方协商代表（《集体合同规定》）。二、现实情况：1.组织或代表职工方向行政方提出要约；2.宣传发动、准备协商资料、收集各方意见、拟定议题议程、协商代表分工；3.推动或组织召开协商会议、协商谈判、草拟集体合同、签订集体合同。